Realizacja celów marketingowych wymaga gruntownej zmiany stylu naszego działania, zmiany kultury korporacyjnej. Aby wygrać z konkurencją musimy wprowadzić szereg fundamentalnych, systemowych zmian całości naszej organizacji. Składają się na nie między innymi: racjonalizacja zatrudnienia, zmiana naszych postaw i filozofii codziennej pracy, zmiana zasad gospodarowania majątkiem, zmiany organizacyjne mające na celu likwidację biurokracji. Wprowadzamy system zarządzania przez cele. Będzie on narzędziem pomiaru efektywności realizacji strategii.

Wszystkie te działania mają na celu to abyśmy byli organizacją sprawną, elastyczną, efektywną i odpowiadającą oczekiwaniom klientów. Czas goni nas bezlitośnie, taką organizacją praktycznie powinniśmy być już dzisiaj.