Celem zmian systemowych jest:
uzyskanie
efektywności i sprawności
odblokowanie firmy z
biurokratycznych procesów
uzyskanie
zmian w kulturze korporacyjnej
ekonomiczne wykorzystanie majątku
TP
Przekształcenie TP S.A. w
organizację sprawną, efektywną,
zdolną sprostać potrzebom
i oczekiwaniom klientów