Telekomunikacja Polska S.A. STRATEGIA 2002-2004
Konferencja Prasowa, Warszawa, 17 grudnia 2001
Zmiany systemowe
Celem zmian systemowych jest:
uzyskanie efektywności i sprawności
odblokowanie firmy z biurokratycznych procesów
          uzyskanie zmian w kulturze korporacyjnej
ekonomiczne wykorzystanie majątku TP
Przekształcenie TP S.A. w organizację sprawną, efektywną,
zdolną sprostać potrzebom i oczekiwaniom klientów
Realizacja celów marketingowych wymaga gruntownej zmiany stylu naszego działania, zmiany kultury korporacyjnej. Aby wygrać z konkurencją musimy wprowadzić szereg fundamentalnych, systemowych zmian całości naszej organizacji. Składają się na nie między innymi: racjonalizacja zatrudnienia, zmiana naszych postaw i filozofii codziennej pracy, zmiana zasad gospodarowania majątkiem, zmiany organizacyjne mające na celu likwidację biurokracji. Wprowadzamy system zarządzania przez cele. Będzie on narzędziem pomiaru efektywności realizacji strategii.

Wszystkie te działania mają na celu to abyśmy byli organizacją sprawną, elastyczną, efektywną i odpowiadającą oczekiwaniom klientów. Czas goni nas bezlitośnie, taką organizacją praktycznie powinniśmy być już dzisiaj.